發(fā)布時間：2019-05-17|發(fā)布者: 大連鹽化集團|欄目：鹽化新聞
點鹵成金唯人杰
——記集團公司科技人員典范、技術中心儀表自動化管理員張金杰
近幾年溴素市場行情持續(xù)走俏，每噸出廠價格可達35000元左右，被業(yè)內人士稱之為“液體黃金”。復州灣制溴有限公司溴素生產自動化勝利投入使用，并嘗到了生產自動化的甜頭——產品提取率高、安全系數高、成本低，溴素產品極具市場競爭力。鑒于此，集團公司高層果斷決定將自動化改造作為企業(yè)發(fā)展的大動作。在全集團公司生產自動化發(fā)展浪潮中，一個普通員工閃了光、發(fā)了熱，他就是我們今天的主角——技術中心儀表自動化管理員張金杰。
他是集團公司破格遴選招募的生產自動化專業(yè)人才，并把重重的擔子壓在他的肩膀，而他也立下了的軍令狀。他的小目標，就是要實現(xiàn)“點一個按鍵，啟動一條生產線，吸收一池鹵水，生產一罐液體黃金”。
對大連鹽化集團制溴有限公司進行大刀闊斧的溴素生產自動化改造，是張金杰接到的最艱巨的任務。從接到任務的第一天起，張金杰就一頭扎進自動化控制方案和技術的研發(fā)中，再也沒睡過一個好覺，也沒休過一天好假。當時正值三伏天，他每天在辦公室里一坐就是十來個小時，大汗淋漓地搞實驗。他辦公室的燈總是亮到很晚，有時候干得忘記了時間，直到后半夜才想起回家。家人、領導、同事都勸他要勞逸結合，他卻說，“拼了，等著我的菜下鍋呢”！
歷經大半年時間，張金杰先后攻克了八大技術難關，對提溴工藝自動化方案的蒸餾測控進行科研試驗，對相關測量技術進行自主研發(fā)并獲得成功，與新引進的自動化設備完美契合，硬是憑一己之力拼出了成就。大半年的嘔心瀝血，張金杰用汗水和精血孕育的溴素生產自動化軟件為集團公司節(jié)省了近百萬的軟件購買使用費，而且每時每刻都在大連鹽化集團制溴有限公司的車間里創(chuàng)造著效益。這個溴素生產自動化小兵打了一個漂亮的大仗，給公司拼出了較大的財富。
今年4月9日，大連市應急管理局的一行專家對大連鹽化集團制溴有限公司的溴素生產裝置進行檢查，檢查過程中發(fā)現(xiàn)自動安全連鎖裝置不能啟用，無法保證溴素生產處于安全受控狀態(tài)，如不立即整改將封停整個溴素生產線。這可急壞了張金杰，提槍上馬，第一時間就投入到整改工作中，一直拼到4月10日凌晨2點才把安全自動聯(lián)鎖裝置及程序整改完成，小憩幾個小時后，又馬不停蹄的對系統(tǒng)進行了進一步完善。張金杰拼了十幾個小時，終于讓大連鹽化集團制溴有限公司一次性通過了市應急管理局專家的復核，再一次解了公司的燃眉之急。
張金杰不但有股子拼勁，也有一股子鉆勁。用張金杰的話說，就是沒有解不了的題，只有想不到的法兒。在溴素生產工藝中，有一項PH值加酸量自動控制的自動化難題：因PH值必須在加酸后經過冗長的管道和靜態(tài)混合器后方能準確測量，這就會產生2分鐘左右的滯后，可也就是這2分鐘會造成自動控制軟件無法判斷工藝狀態(tài)，甚至導致自動控制振蕩和失靈。針對這個自動化難題，他先后制定了有邏輯循環(huán)判斷順控方案、前遺查表數據對比方案、間斷不穩(wěn)定平均控制方案等，都由于無法滿足自動控制的要求而放棄。最后經過很長時間的模擬試驗，最終決定采用“引用反應快速的加酸流量信號來對PH值測量存在超長滯后的問題進行補償”的方案，開發(fā)自動化系統(tǒng)軟件的相應控制功能并運行調式成功。張金杰指指腦袋調侃說，這一個月的廢寢忘食讓他本來就不“富裕”的頭發(fā)又少了很多?，F(xiàn)階段張金杰正在鉆研制溴提取工藝鐵質蒸餾塔氯氣控制技術和制鹵自動化技術，并申請極細粉狀顆粒物料包裝專利。如果這些新技術研究有了成果，勢必能進一步推進集團公司的自動化進程。
在集團公司推行溴素生產自動化工作中，張金杰經常手把手培訓基層操作工，大伙苦于他地道的濱州口音，也難于復雜的操作程序，就是聽不懂，這成了他開展工作的大難題。偶爾有幾個“毛躁點兒”的小伙子不耐煩，想撂挑不學了，他就跟大家講“道理”，“教你們學自動化就是自行車換摩托車，開始怕摔、怕撞不愛學，可一旦騎上好了，拽都拽不下來。三言兩語一句笑話，大伙兒又津津有味的聽了起來，再加上他有意識的放慢語速，甚至用筆將復雜的流程寫出來，大大提高了培訓的效率。更難能可貴的是這些出師的操作工不但掌握了自動化操作技術，也從心里認可了自動化，這可為集團公司進一步全方位推進自動化夯實了基礎?，F(xiàn)在大連鹽化集團復州灣制溴有限公司、大連鹽化集團制溴有限公司、大連鹽化集團五島化工有限公司、大連復州灣海鹽科技有限公司等分子公司的生產車間都留下了張金杰的影子。
談到家庭，三年前為了一心撲到工作上，張金杰“自私”地做了決定：舉家來到復州灣。妻子放棄了安逸穩(wěn)定的工作，孩子離開了優(yōu)越的教學資源，異地謀生多遇坎坷，鄉(xiāng)音難尋，舉目無親。這讓張金杰有些小愧疚，對家庭就格外上心，這才讓他養(yǎng)成了“斤斤計較”、精打細算的習慣。公司領導對技術人才一直高度重視，考慮到張金杰是公司急需的、不可或缺的實用型技術人才，為了留住這顆生產自動化的獨苗，將張金杰的妻子特招到集團公司清掃隊工作，從根本上解決了張金杰的后顧之憂，讓人羨慕的“雙職工”家庭在復州灣重新美滿幸福起來。從那兒以后，一個肩膀扛工作，一個肩膀扛家庭。而對工作，他更是拼盡全力，加班加點成了家常便飯。但他從未計較個人得失，從未向組織提出任何要求，一直默默無聞鉆研他的自動化研究。
“俺沒啥大能耐，就是喜歡搞個自動化，就是想把自動化的工作做到最好”。張金杰風趣幽默，談笑間又不自覺給筆者灌輸起自動化知識，這可是把生產自動化融入了血液、揉進了骨髓。歡笑之余，筆者深深感覺到張金杰對工作的態(tài)度，始于熱愛，融于生活，樂于感恩，忠于職責。